Mobilité interne : un parcours professionnel riche pour les collaborateurs VDCOM

Le mot du Directeur commercial et dirigeant associé
Denis Mabileau s'exprime : "Dans un contexte de tension sur le marché de l’emploi, VDCOM accorde de plus en plus d’importance à la mobilité professionnelle de ses collaborateurs. Valoriser les compétences des salariés par des évolutions de fonction en interne fait désormais partie intégrante de notre politique RH."

Florent Riffaud : d'IC à CDV
"Au tout départ j'étais épicier, puis commercial dans le BtoB pendant un an et demi. J'ai également pratiqué un peu de vente auprès des particuliers, cette expérience en vente directe « porte à porte » a été une bonne expérience et ma donnée de la confiance pour appréhender la relation client. " commence Florent.

"Après deux années passées en tant qu’ingénieur commercial, je me suis proposé comme Chef Des Ventes puisqu’il y avait un poste ouvert depuis un certain temps. J'ai eu envie de sauter le pas." argumente Florent.

"Dès mon arrivée chez VDCOM je n'ai pas caché mon ambition. On m'a tout de suite assuré qu'il y aurait des possibilités d'évolution. Et pour preuve, je suis passé Chef Des Ventes depuis le 1er septembre. J'ai désormais la responsabilité d’une équipe de commerciaux dont un qui vient juste d’intégrer VDCOM et que je dois faire monter en compétences. Je m'efforce de créer une ambiance rassurante afin que les collaborateurs prennent plaisir à travailler. » commente Florent.

"Je m'occupe du secteur Sud-Ouest de VDCOM et navigue entre nos agences de Poitiers et de Niort. Cette région a déjà un historique avec SFR Business qui se traduit par un parc client important et de nouvelles opportunités régulières." explique Florent.

"Si je devais m'adresser à un candidat, je dirai que nous recrutons davantage sur les valeurs que sur le bagage technique, et j'en suis la preuve vivante. Je n'étais pas du tout dans le milieu des Télécoms et des Réseaux. Donc pour les candidats qui souhaitent intégrer ce secteur, ne vous mettez pas de barrières au niveau des prérequis techniques ou même d'un certain type d'études. C'est simplement une question de volonté et d'écoute, du partage de valeurs. Et nous sommes actuellement en phase de recrutement." termine Florent.

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